總經(jīng)理及部門經(jīng)理應(yīng)該做到---恒保防火玻璃學(xué)習(xí)分享
每天必須做的：
1．總結(jié)自己一天的任務(wù)完成情況
2．考慮明天應(yīng)該做的主要工作
3．了解至少一個(gè)部門銷售拓展情況或進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)
4．考慮一個(gè)公司的不足之處，并想出準(zhǔn)備改善的方法與步驟
5．記住公司一名員工的名字和其特點(diǎn)
6．每天必須看的報(bào)表
7．考慮自己一天工作失誤的地方
8．自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高
9．應(yīng)該批復(fù)的文件
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每周必須做的：
1．召開(kāi)一次中層干部例會(huì)
2．與一個(gè)主要職能部門進(jìn)行一次座談
3．與一個(gè)你認(rèn)為現(xiàn)在或?qū)?lái)是公司業(yè)務(wù)骨干的人交流或溝通一次
4．向你的老板匯報(bào)一次工作
5．對(duì)各個(gè)部門的銷售進(jìn)展總結(jié)一次
6．召開(kāi)一次與質(zhì)量有關(guān)的辦公會(huì)議
7．糾正公司內(nèi)部一個(gè)細(xì)節(jié)上的不正確做法
8．檢查上周糾正措施的落實(shí)情況
9．進(jìn)行一次自我總結(jié)(非正式)
10．整理自己的文件或書(shū)柜
11．了解相應(yīng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化
12．與一個(gè)重要客戶聯(lián)絡(luò)
13．每周必須看的報(bào)表
14．與一個(gè)經(jīng)銷商聯(lián)系
15．表?yè)P(yáng)一個(gè)你的骨干
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每旬必須做的：
1．請(qǐng)一個(gè)不同的員工吃飯或喝茶
2．與財(cái)務(wù)部溝通一次
3．對(duì)一個(gè)部門的銷售進(jìn)行重點(diǎn)幫助
4．拜會(huì)一個(gè)經(jīng)銷商
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每月必須做的：
1．對(duì)各個(gè)部門的銷售考核一次
2．拜會(huì)一個(gè)重要客戶
3．自我考核一次
4．月財(cái)務(wù)報(bào)表
5．月總體銷售情況
6．下月銷售計(jì)劃
7．下月銷售政策
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